座談交流聽(tīng)心聲 關(guān)懷激勵聚合力 ——宗保公司駐南京華僑城項目組織召開(kāi)茶話(huà)會(huì )

      為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)懷員工，增進(jìn)員工團隊的凝聚力、向心力和企業(yè)的歸屬感。6月25日，宗保公司南京分公司華僑城項目經(jīng)理朱曉遠，按照公司董事長(cháng)馮中保的要求，總經(jīng)理晏軍的部署，利用班前班后的碎片時(shí)間，先后以召開(kāi)茶話(huà)會(huì )的形式與員工進(jìn)行有效溝通交流。 

      茶話(huà)會(huì )上，員工們發(fā)揚主人翁精神，本著(zhù)對公司高度負責的態(tài)度，暢所欲言，坦誠交流。發(fā)言的既有剛入職公司的新員工，又有在公司工作多年的骨干，大家交流了工作、生活的體會(huì )和感受，也對公司發(fā)展、項目工作提出了合理化建議。

      項目經(jīng)理朱曉遠在聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，表示將結合公司的實(shí)際，立足華僑城項目的特點(diǎn)，通過(guò)多種形式，注重聽(tīng)取一線(xiàn)員工的心聲，集思廣益，形成合力，把項目各項工作做得更好。對大家提出的合理化意見(jiàn)和建議，分公司能夠解決的，將貫徹即知即改的原則，完善相應的工作機制，立即進(jìn)行整改。對于分公司無(wú)法解決的，將認真梳理，向公司建言獻策，切實(shí)幫助解決員工工作中遇到的困難和難題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。